简述笔试的优缺点。参考答案：(1)笔试的优点是一次考试

参考答案：

(1)笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率；对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平；同时,成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点,笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。 

(2)笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、13头表达能力和操作能力等。因此,还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说,在人员招聘中,笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

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涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第二章、人员招聘与配置