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-2019- 8/16

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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是(制订特殊的人才保留战略留住关键员工)
单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

A.制订特殊的人才保留战略留住关键员工

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.制订规划，大量吸收与培训新员工

正确答案：A

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