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路径目标理论的领导行为类型是指导型、参与型、参与型、成就导向型

来源：焚题库 [2020-06-19] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题路径目标理论的领导行为类型是（）。

A.反馈

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

参考答案：BCDE

答案解析：路径目标理论的四种领导行为类型是：①指导型（结构维度）让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度）对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第四章、管理心理与组织行为

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