人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 团队绩效奖金常用的分配方法包括

团队绩效奖金常用的分配方法包括

来源：焚题库 [2020-09-02] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    多项选择题【2018年真题】团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

    A.团队成员平均分配

    B.由团队主管任意分配

    C.根据团队成员贡献大小进行分配

    D.根据团队成员的年龄、资料进行分配

    E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    参考答案：ACE

    答案解析：薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：
    ①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法;
    ②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付;
    ③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们