当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 组织公正与报酬分配要求

组织公正与报酬分配要求分配公平、程序公平、互动公平

来源：焚题库 [2020-06-24] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题组织公正与报酬分配要求（）。

A.分配公平

B.程序公平

C.互动公平

D.法律公平

E.组织公平

参考答案：ABC

答案解析：组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平。分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

登录查看解析进入题库练习

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第四章、管理心理与组织行为

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

进入题库

人力资源管理师

组织公正与报酬分配要求分配公平、程序公平、互动公平

下载版本

相关题库

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

章节练习

考前试卷

模拟试题

相关试卷