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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息

来源：焚题库 [2020-06-02] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息

参考答案：B

答案解析：对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤;收集岗位信息是要素计点法的步骤;确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。

涉及考点

人力资源管理师四级理论知识大纲

第五章、薪酬管理

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