甲公司总经理张某在装修门面房，其朋友李某来帮忙。在帮忙过程中

A.对李某的损害，张某应承担赔偿责任，但可减轻其责任

B.对李某的损害，张某不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿

C.对王某的损害，张某不承担赔偿责任

D.对王某的损害，张某应承担赔偿责任

E.对王某的损害，张某应承担补充赔偿责任

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答案解析：本案属于特殊侵权责任中的“用人责任”，甲公司与李某虽未签订劳动合同，但已形成用工关系。因此，对李某的损害应承担赔偿责任，也因李某存在过失（即受害人过失），因此，可以减轻甲公司总经理张某的责任。因李某与张某存在雇佣关系，因此，游客王某的损失由雇主张某承担赔偿责任。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。


 

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涉及考点

2019年导游资格《政策与法律法规》考试大纲

第八章侵权责任法律制度