当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 情境模拟测试法比较适合招聘

情境模拟测试法比较适合招聘

来源：焚题库 [2021-11-04] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题情境模拟测试法比较适合招聘（）。

A.服务人员

B.销售人员

C.科研人员

D.管理人员

E.事务性人员

参考答案：ABDE

答案解析：情境模拟测试将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买