类型:学习教育
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问答题某公司目前已有的福利项目如下表所示。
某公司目前已有的福利项目以及费用统计
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。
请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
某公司目前已有的福利项目以及费用统计
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。
请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
参考答案:根据题意可知,明年该公司提供的福利项目及费用为:班车费0元,工作服装20万元,带薪休假21万元,通讯费和交通费25(15+10)万元,社会保险50(6+40+4)万元,带薪培训35(30+5)万元,即总计明年该公司福利费用总额=20+21+25+50+35=151(万元)。
答案解析:
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集
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