人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异

由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异

来源:焚题库 [2018-03-05] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用(  )可以克服此类问题。

    A.目标管理法

    B.直接指标法

    C.成绩纪录法

    D.绩效标准法

    参考答案:D

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买