当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> （）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高

（）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高

来源：焚题库 [2019-03-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题（　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

A.登记误差

B.随机误差

C.系统误差

D.内部误差

参考答案：C

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2021年人力资源管理师三级考试题库	4291题	￥49.00	免费体检	立即购买