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薪酬制定的原则是什么？

来源：焚题库 [2019-12-26] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题【2019年真题】薪酬制定的原则是什么？

参考答案：

薪酬制定的基本原则：
（1）对外具有竞争性原则——薪酬太低会使企业对人才失去吸引力。
（2）对内具有公平性原则——岗位薪酬水平应当与岗位对企业的贡献相一致，否则会影响员工的工作积极性。
（3）对员工具有激励性原则——根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，会产生激励作用。
（4）对成本具有控制性原则——考虑企业财务能力和实际的支付能力。
（5）对法律法规要遵循合法性原则。

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