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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法

来源：焚题库 [2020-11-19] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2011年真题】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　）等方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

参考答案：AB

答案解析：态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括:①角色扮演法。是指在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练。是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。CDE三项均属于参与型培训法。

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