岗位薪点薪酬制的优点主要有

A.符合市场取向的要求

B.体现了效率优先的原则

C.有利于提高个人工作积极性

D.有利于提高团队的协作精神

E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

参考答案：ABDE

答案解析：薪点薪酬制有以下的优点：
①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；
②薪酬用薪点表示，比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了薪酬的激励作用；
③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。

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涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章 薪酬管理

第二节 薪酬制度设计

薪酬制度类型