下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有

A.约定内部承包违约金

B.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

C.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

正确答案：C、D、E

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答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
因此本题正确选项为C、D、E。