人力资源管理师

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()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后

来源:焚题库 [2019-06-10] 【

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    单选题( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

    A.光环效应

    B.投射效应

    C.首因效应

    D.刻板印象

    参考答案:A

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    试题参考:无

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识大纲

    第四章、管理心理与组织行为

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