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简述人力资源战略的概念与作用

来源：焚题库 [2018-05-25] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简述人力资源战略的概念与作用

参考答案：

人力资源战略是企业为适应内外部环境的变化和人力资源管理与开发自身发展的需要，而制订的人力资源管理与开发的纲领性长远规划。人力资源战略对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用，是企业战略的重要组成部分，也是实现企业战略的有效保障。具体而言，人力资源战略主要有以下作用。 (1)界定实现企业目标的机遇与障碍。 (2)促使对问题产生新思路，引导和教育参与者并提供比较广阔的视野。 (3)检测管理过程投入程度，开创一种将资源分配给具体计划和活动的过程。 (4)培育一种紧迫感和积极行动精神。 (5)建立一种针对今后两三年重点问题的长期行动方针。 (6)提出企业管理与管理人员开发的战略要点。

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