下载APP
订阅公众号
微信学习群
当前位置：为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训
共享题干题 为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告。系统地介绍了领导行为理论。这些理论既包括传统的特质理论，又包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
【不定项选择题】第 1 题在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有()。
A.下属的经验
B.领导的成就
C.下属的能力
D.领导者的个性
正确答案：A、C
【不定项选择题】第 2 题关于领导—成员交换理论的说法，正确的是()。
A.领导—成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员
B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠的过程
C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
正确答案：B
【不定项选择题】第 3 题关于魅力型领导理论的说法，正确的是()。
A.魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望
B.能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等
C.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效
D.当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱
正确答案：A、B、C
【不定项选择题】第 4 题路径—目标理论的提出者是( )。
A.罗伯特?豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克
正确答案：A
试题答疑
对答案解析有疑问？进入焚题库做题 老师在线答疑>>
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序