经济师
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A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人的绩效
C.提高组织竞争力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
E.增强组织或个人的适应能力
正确答案:A、B、D、E
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答案解析:组织实施培训与开发主要有以下几个目的:(1)帮助员工胜任本职工作。(2)提高组织或个人的绩效。(3)增强组织或个人的适应能力。(4)增强员工对组织的认同感和归属感
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