类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
下载版本
问答题简述投资回报率的计算分析方法。
参考答案:培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,它是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。进行培训项目成本收益分析,计算培训投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。培训投资回报率有以下两种计算方法。
培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工:如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。间接成本包括一般的办公用品、设施设备及相关费用,与培训没有直接关系的交通费用和各种支出,与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。培训项目的收益是指企业从培训计划中获得的按照价值衡量的实际成果。
答案解析:
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第四节 企业员工培训的有效性评估
相关题库
题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
---|---|---|---|---|
2022年人力资源管理师三级考试题库 | 3867题 | ¥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷,真实检验
-
章节练习
按章节做题,系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷,助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案,分数评估