类型:学习教育
题目总量:200万+
软件评价:
A.劳动合同的变更可以采用口头形式
B.不得违反法律法规的强制性规定
C.必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
D.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
正确答案:A
答案解析:本题考核的是劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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