人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 企业建立员工谈话制度，对于（）、杜绝严重违纪行为是十分必要的

企业建立员工谈话制度，对于（）、杜绝严重违纪行为是十分必要的

来源：焚题库 [2020-11-18] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    多项选择题企业建立员工谈话制度，对于（）、杜绝严重违纪行为是十分必要的。

    A.教育员工

    B.严肃制度

    C.维护正常工作秩序

    D.安全生产

    E.保护劳动者生命和财产安全

    参考答案：ABCDE

    答案解析：企业建立员工谈话制度，对于教育员工、严肃制度、维护正常工作秩序、安全生产、保护劳动者生命财产安全、杜绝严重违纪行为是十分必要的。根据谈话内容，员工谈话可分为：员工上岗前的任职谈话；了解员工违纪情况的初步谈话；涉及投诉或者举报的，需要通知当事人或者澄清而必须进行的警示谈话；发现员工在执行企业规则、规章等方面的不良苗头或有不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉性谈话。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们