类型：学习教育
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问答题一个完整的培训课程设计的要素包括哪些内容？
参考答案：
（1）课程目标--根据环境的需要而定。（2）课程内容--以实现课程目标为出发点去选择并组合。（3）课程模式--有效体现课程内容，采用配套的组织与教学方法。（4）课程策略--教学程序的选择，教学资源的利用。（5）课程评价--对课程目标与实施效果的评价。（6）培训教材--切合学员实际，提供足够信息。（7）培训时间--短、平、快，要求充分利用。（8）培训空间--可超越教室的空间概念。（9）学习者--学习背景与学习能力。（10）执行者--理解课程设计思想的主持人与教师。涉及考点
人力资源管理师二级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
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