经济师
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A.高薪战略
B.培训战略
C.广泛搜寻战略
D.等待战略
正确答案:B
答案解析:所谓培训战略,是指组织对求职者的基本素质有要求,但是对工作经验却没有太高的要求,只要求职者的基本素质较好,那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训,这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。
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