经济师
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A.团队性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.合法性原则
正确答案:A
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答案解析:传统的薪酬体系设计原则主要包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。此外,传统的薪酬设计原则还有适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。
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