A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同

B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比

C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较

D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素

正确答案：A

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:薪酬的公平性可以分为三个层次:
①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为类似职位对个人的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；
②内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应与各自贡献成正比，只要比值一致便是公平；
③个人公平性，同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素。