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效益性调整是一种当企业效益提高时，对（）给予等比例奖励

来源：焚题库 [2020-07-05] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题效益性调整是一种当企业效益提高时，对（）给予等比例奖励的薪酬调整方法。

A.全体员工

B.销售部门

C.管理人员

D.基层员工

参考答案：A

答案解析：效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度调整

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