人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 人力资源战略规划从时限上可区分

人力资源战略规划从时限上可区分

来源：焚题库 [2020-11-16] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题人力资源战略规划从时限上可区分为（）。

A.长期战略规划

B.5年以上的人力资源总体战略规划

C.中短期战略规划（或称人力资源策略）

D.在近期3~5年内所采取的战略决策

E.在近期3~5年内所采取的人力资源策略

参考答案：ABCDE

答案解析：

登录查看解析进入题库练习

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师一级考试题库	4111题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷