经济师
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A.《禁止使用童工规定》
B.《最低工资规定》
C.《集体合同规定》
D.《工资支付暂行规定》
正确答案:A
答案解析:我国劳动法的形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类。其中,《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童 工规定》《职工带薪年休假条例》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付 条例》等为国务院制定的劳动行政法规。
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