2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取

A.应提前30日书面通知甲公司而解除

B.可随时通知甲公司而解除

C.不需通知甲公司即可解除

D.应提前3日通知甲公司而解出

正确答案：B

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答案解析:考察知识点：劳动合同——劳动合同的解除（法定解除）。用人单位有下述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
c.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
e.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
f.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
g.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
h.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。