当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 关于绩效工资说法，不正确的是

关于绩效工资说法，不正确的是

来源：焚题库 [2020-08-28] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题关于绩效工资说法，不正确的是（）。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.计件工资属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

参考答案：A

答案解析：绩效薪酬制的不足：（1）绩效薪酬制的基础缺乏公平性。（2）绩效薪酬过于强调个人的绩效。（3）如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效薪酬形式：（1）计件薪酬制（计件工资制）（2）佣金制（提成制）

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买