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单项选择题 2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
正确答案：B
答案解析:（1）甲公司未依法为吴某缴纳社会保险费，吴某享有法定的随时通知解除权，且甲公司应当依法向吴某支付经济补偿金。（2）吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍，应按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；（3）吴某在甲公司工作仅3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿；（4）甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000x3x0.5=6000（元）。
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