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通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的

来源：焚题库 [2020-08-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是()

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

参考答案：B

答案解析：笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

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