经济师
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A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于开放
B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存
E.一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
正确答案:B、C
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答案解析:组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨;如果企业拥有合作的组织文化,那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的;一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。
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