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团队薪酬设计的原则包括

来源：焚题库 [2021-01-14] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题团队薪酬设计的原则包括（）。

A.激励与控制相结合

B.个人绩效与团队绩效相结合

C.固定薪酬与浮动薪酬相结合

D.内部公平与外部公平相结合

E.长期薪酬与短期薪酬相结合

参考答案：ABCD

答案解析：团队薪酬设计，除了要考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点。应把握以下五项原则：
①激励与控制相结合；
②个人绩效与团队绩效相结合；
③内部公平与外部公平相结合；
④固定薪酬与浮动薪酬相结合；
⑤经济薪酬与非经济薪酬相结合。

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