A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

B.从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新

C.外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。

D.外部招募员工直接招募成本较低

E.降低招募风险

正确答案：A、B、C

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答案解析:内部招募的做法能够降低招募风险。从外部招募员工直接招募成本较高。