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简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责

来源：焚题库 [2021-05-17] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

参考答案：人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进的方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

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