下列符合福利管理的原则的

A.做好福利总额的预算报告

B.企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致

C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势

D.必须考虑到与社会保险的匹配和协调

E.有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目

参考答案：ABD

答案解析：福利管理的主要原则有：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。凡事要计划先行，福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则；B项体现了必要性原则；D项体现了协调性原则。

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