人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点

()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点

来源:焚题库 [2020-04-13] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2012年真题】( ) 包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    A.知觉

    B.内因

    C.外因

    D.归因

    参考答案:C

    查看答案解析 进入焚题库

    试题解析

    内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买