人力资本投资收益率递减的原因不包括

A.受教育年限延长

B.边际教育成本快速增长

C.技能与知识边际增长率上升

D.人力资本投资与人的预期收益时间相关

参考答案：C

答案解析：人力资本投资收益率递减，主要有三方面原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率。②边际教育成本的快速增长。个人承担投资成本的比例随受教育年限的上升而上升。同时，到一定阶段后，因接受教育而放弃的时间的边际生产力也在上升（机会成本），导致人力资本投资收益率的下降。③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

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涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第五章、人力资源开发与管理