当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 自我中心效应的具体表现为

自我中心效应的具体表现为

来源：焚题库 [2021-05-09] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题自我中心效应的具体表现为（）。

A.相似偏差

B.对比偏差

C.优先效应误差

D.晕轮效应误差

E.共同偏差

参考答案：AB

答案解析：自我中心效应这种误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。具体表现有两类：一是对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。二是相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价.

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第四章绩效管理

第三节绩效考评方法应用

绩效考评误差的识别

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买