人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后

沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后

来源:焚题库 [2019-06-17] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是()体现.

    A.绩效执行阶段

    B.绩效计划阶段

    C.绩效反馈阶段

    D.绩效考评阶段

    参考答案:B

    查看答案解析 进入焚题库

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2021年人力资源管理师二级考试题库 5471题 ¥59.00 免费体检 立即购买