人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 企业薪酬制度的类型主要包括

企业薪酬制度的类型主要包括绩效薪酬制、岗位薪酬制、技能薪酬制

来源:焚题库 [2020-08-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题企业薪酬制度的类型主要包括()。

    A.固定薪酬制

    B.组合薪酬制

    C.绩效薪酬制

    D.岗位薪酬制

    E.技能薪酬制

    参考答案:CDE

    答案解析:薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。薪酬制度类型主要包括:(一)岗位薪酬制(二)技能薪酬制(三)绩效薪酬制。

    登录查看解析 进入题库练习

    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬制度设计

    薪酬制度类型

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买