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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确

来源：焚题库 [2017-11-13] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2014年真题】制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　）。

A.企业的战略目标

B.关键成功因素

C.实现战略的计划

D.核心的竞争力

E.实现战略的措施

参考答案：ABCDE

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