人力资源管理师

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下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有

来源：焚题库 [2020-04-03] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有（）。

A.向对方当事人主张权利

B.不可抗力

C.有其他正当理由

D.向有关部门请求权利救济

E.对方当事人同意履行义务

参考答案：ADE

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涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第六章劳动关系管理

第四节企业劳动争议处理

劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁

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