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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果

来源：焚题库 [2020-04-15] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2018年真题】为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）

A.绝对定级法

B.相对定级法

C.顺序法

D.综合分析法

E.常模分析法

参考答案：AB

答案解析：为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，又可分为绝对定级法和相对定级法两种形式。

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