经济师
请扫码下载
请扫码关注
请扫码加群
当前位置:
焚题库
分享至
课程
APP
客服
A.采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见
C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D.下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高绩效
E.提出了两个权变因素:下属控制范围之外的环境因素和下属的个人特征
正确答案:C、D、E
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查路径-目标理论。采用指导式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;采用参与式领导方式,主动征求并采纳下属的意见。所以选项A、B错误。
对答案解析有疑问?进入焚题库做题 老师在线答疑>>
在线刷题
章节练习 基础系统练习
模拟试题 全真模拟考试
历年真题 往年真题实战
每日一练 每日10题打卡
高频错题 大数据易错题
焚题模式 往年真题实战
临考密卷 每日10题打卡
智能测评 考前15天开放
自由组卷 考前15天开放
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
购买以下课程 赠送焚题库会员
微信扫码关注公众号