当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以（）为重点

根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以（）为重点

来源：焚题库 [2021-09-06] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以（）为重点。

A.工作过程

B.工作效率

C.工作结果

D.工作方式

参考答案：A

答案解析：除了按岗位横向分类对担任不同岗位的人员分别制定绩效考评指标体系外，制定时还应充分考虑绩效考评的具体目的和要求，如用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买