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采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊

来源：焚题库 [2020-06-17] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（）。

A.对企业老员工十分有利

B.对企业新员工十分有利

C.具有公平性、公正性

D.很可能使庸者上能者下

E.容易引发新老员工之间的对立和冲突

参考答案：ADE

答案解析：

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