当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是

关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是

来源：焚题库 [2020-06-16] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题【2017年真题】关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C.《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金

D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

参考答案：C

答案解析：公司可提取利润的5%～10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买